En la actualidad las Organizaciones Sindicales cumplen un rol fundamental en la
sociedad. Principalmente son garantes de la democracia porque son actores
fundamentales del Diálogo Social que da lugar a regular y administrar el Sistema de las
Relaciones Laborales viabilizando los acuerdos consensuados entre trabajadores,
empleadores y el Estado.
Por otra parte, forman parte de la red de contención social de nuestra República porque
son quienes están más cerca de los trabajadores conociendo y atendiendo sus
necesidades y las de sus familias.
Para los sindicatos, es de suma importancia la formación de sus cuadros dado que esto
les permite contar con mejores herramientas para su desarrollo profesional y personal y
de esta forma obtener mayores beneficios y mejores resultados, en la tarea y el
compromiso que han decidido asumir, que es la defensa de los derechos e intereses del
conjunto de los trabajadores.
Constantemente deben enfrentar el desafío de encontrar mecanismos que den a sus
colaboradores los conocimientos, habilidades y actitudes indicadas para mejorar su
desempeño y así lograr cumplir con los objetivos planteados por la institución.
Por lo tanto, la importancia de la formación en la actividad sindical es tal, que permite
potenciar y brindar herramientas que colaboran con lograr, mediante el accionar de los
Delegados, un mayor beneficio para el conjunto de los trabajadores.
Desde el Programa de Apoyo a la Formación Sindical del Ministerio de Trabajo,Empleo
y Seguridad Social dictamos unos ciclos de formación (inicial – intermedio – avanzado)
que incluyen diversas temáticas del mundo del Trabajo, de las relaciones laborales y del
accionar sindical.
Este Ciclo de Formación permitirá a los Delegados Sindicales incorporar o refrescar
conocimientos, mejorar en su función dentro de la organización gremial, estar atentos
a situaciones que acontecen a diario en la vida laboral y generar una mejora en su
entorno.
Los diferentes niveles de los ciclos se ajustan a las necesidades y la experiencia
formativa que posea la organización sindical que los requiera.
PROPUESTAS FORMATIVAS POR NIVELES
CICLO INICIAL
. Ley de Asociaciones sindicales
. Introducción a la Negociación colectiva
. Historia del movimiento obrero argentino o historia sectorial
. Convenio colectivo
. El rol del Delegado sindical en su ámbito
. Violencia laboral
CICLO INTERMEDIO
. Ley de Contrato de Trabajo
. Comunicación
. Técnicas de negociación
. Seguridad y Riesgos del Trabajo
. Oratoria
. Teletrabajo
CICLO AVANZADO
. Liderazgo
. Transformaciones económicas en el mundo del Trabajo
. Nuevas herramientas de la comunicación
. Planificación y gestión sindical
. Economía
MODALIDAD
La modalidad de la cursada es virtual en encuentros de 1:30 hs por temática, donde la
primera hora un especialista desarrollará el contenido teórico y luego se abrirá un panel
de 30 minutos para preguntas de los asistentes.
Las capacitaciones se dictarán quincenalmente en horario a convenir, esto es para no
entorpecer los horarios rutinarios de los asistentes en beneficio de que todos puedan
acceder a la formación.
ESTRUCTURA DE LOS NIVELES
Las organizaciones sindicales podrán optar como mínimo de 3 temáticas para completar
el nivel del ciclo. En caso de elección se podrán cursar todos los contenidos del nivel.
CERTIFICACION
Para obtener el certificado del ciclo de acuerdo al nivel, los capacitados deberán
participar de todos los encuentros en donde se dictaran los módulos temáticos elegidos
por la organización sindical.
Cierre de inscripcion: 2 de agosto de 2022
STIGas Patagonia Sur.